fin.co.id - Kebijakan work from anywhere (WFA) selama periode Lebaran 2026 langsung jadi sorotan. Banyak pekerja mengaku kebijakan ini bukan cuma soal fleksibilitas kerja, tapi juga membuka peluang mudik lebih awal tanpa harus mengorbankan produktivitas.
Kondisi ini terasa nyata di kalangan karyawan swasta hingga pekerja kreatif. Mereka memanfaatkan skema kerja fleksibel ini untuk menyeimbangkan urusan profesional dan kebutuhan pribadi, terutama momen berkumpul dengan keluarga.
WFA Jadi Solusi Win-Win untuk Pekerja dan Perusahaan
Sejumlah pekerja menilai kebijakan WFA sebagai solusi yang saling menguntungkan. Reinha Delima, seorang karyawan swasta, melihat kebijakan ini sebagai jalan tengah yang ideal.
Menurutnya, perusahaan tetap bisa menjaga produktivitas tim, sementara karyawan mendapat ruang untuk mengatur waktu mudik lebih fleksibel.
“Menurut aku ini win-win solution, perusahaan tetap pengen karyawannya produktif, dan kita juga bisa cepat mudik buat ketemu keluarga,” jelasnya dikutip dari ANTARA.
Meski bekerja dari lokasi berbeda, Reinha menegaskan pentingnya menjaga ritme kerja. Ia tetap disiplin dengan jam kerja dan memastikan lingkungan kerja tetap nyaman, meskipun tidak berada di kantor.
Ia juga mengakui bahwa fleksibilitas kadang membuat jam kerja menjadi lebih dinamis. Namun, selama bisa dikelola dengan baik, hal tersebut justru membantu menyelesaikan pekerjaan lebih efisien.
Durasi Mudik Lebih Panjang, Quality Time Meningkat
Hal serupa dirasakan Yuardhita Widiaswara. Ia mengungkapkan bahwa kebijakan WFA membuat durasi mudiknya jauh lebih panjang dibandingkan tahun sebelumnya.
“Biasanya libur hanya sekitar seminggu, sekarang bisa sampai dua minggu di kampung. Jadi waktu bersama keluarga lebih banyak,” ujarnya.
Kondisi ini jelas menjadi nilai tambah besar bagi pekerja yang selama ini terhambat waktu cuti terbatas. Dengan sistem kerja fleksibel, mereka tidak lagi harus memilih antara pekerjaan dan keluarga.
Tantangan WFA: Komunikasi dan Koneksi
Namun, di balik fleksibilitas tersebut, muncul tantangan yang tidak bisa diabaikan. Koordinasi kerja menjadi salah satu hambatan utama selama WFA berlangsung.
Yuardhita mengungkapkan bahwa komunikasi dengan rekan kerja tidak selalu berjalan mulus. Kendala sinyal dan keterbatasan interaksi langsung sering memperlambat proses kerja.
